成功不仅需要成功的思想，更需要成功的行动。拓展训练是目前非常成功的一种体验学习方式，国内外诸多著名院校都将拓展设施训练列为MBA教学的必修课程，更有许多优秀的组织将拓展设施训练作为整合组织文化、激发员工潜能、打造卓越团队、提升核心竞争力的必要培训。拓展设施训练作为体验式拓展训练，是从行动着手，从实践中学，在实践中经历、感受、分享、感悟、升华。

    由于体验式拓展设施训练适应了时代完善人格、提高素质和回归自然的需要，很快便成为素质拓展教育的新时尚。目前，许多国家和地区都有从事拓展设施培训的机构。总部设在英国的户外拓展设施训练学校已在全球五大洲设立了众多的分校，受训人员包括学生、家长、教师、企业员工和各级管理人员。

    在整个学习方式电子化、网络化的背景下，体验式拓展学习所倡导的教育理念是“我们用人在培训，而不是用电脑。”同时，体验式拓展设施训练相信人与人之间的身体接触会使人的距离更接近。正是基于这样的一种教育理念，体验式拓展设施训练的设计中往往有很多需要手牵手、肩并肩通力合作的训练拓展设施项目，并以此来拓展训练团体中人与人之间的互动关系。可以说，体验式拓展设施训练正在触及传统教育和电子化学习所无法触及的方面。

    所以，体验式拓展设施训练越来越受到“电子化”行业的青睐。比如，IBM、微软、英特尔、惠普等著名企业都开设了员工的素质拓展设施训练课程。正是这些领导着一个时代信息化潮流的企业，或者说某种意义上推动学习电子化的企业，却带头投入到了体验式拓展学习当中。

    无论是电子学习还是体验式拓展学习，某种程度上都代表了未来培训教育的方向，是在整个社会信息化背景下引发的教育革命，培训产业也将在这样一个时期展现整个行业的繁荣。

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